Comunicación, la clave del éxito
Servinformación es una empresa que busca por medio de la tecnología: transformar los datos en soluciones de alto impacto para sus clientes. Para lograr este objetivo, ha alineado a sus equipos de trabajo con el propósito organizacional, trabajando en la comunicación como clave del éxito, lo que permitió ser reconocida como un gran lugar para trabajar.
Para esta compañía los factores de competitividad son:
1.Valorar el error.
2.Liderazgos orgánicos.
3. Entender las preferencias de sus equipos y realizar permanentemente inversiones en sí misma.
“Es a partir de la inversión en el bienestar de sus trabajadores y clima organizacional, que marcan la diferencia en el mercado”, asegura Mónica Patiño, su Presidente.
Lo fundamental radica en comunicar y reconocer, mediante estos dos pilares se fomenta el compromiso de los colaboradores y se obtiene el desempeño financiero esperado. Comunicación, la clave del éxito.
En momentos de incertidumbre (como la pandemia) mantener una comunicación permanente con el equipo de trabajo a nivel organizacional fue un tema crítico. Para los directivos este tema “refuerza la credibilidad en el empleador y favorece la conexión emocional. Al combinarlo con un reconocimiento al esfuerzo, la disciplina y el compromiso, se construye una atmósfera de orgullo con sentido de pertenencia y prosperidad colectiva. Y esto traduce continuidad del negocio y beneficios para el equipo”
Un excelente ambiente laboral se logra cuando los miembros de su equipo viven el propósito de la organización. Esto habla de la sincronía perfecta entre lo que busca la empresa y lo que quiere el colaborador. Y entienden que un excelente clima laboral es aquel que genera satisfacción y orgullo en sus empleados y ofrece oportunidades de crecimiento. “En nuestro caso, es motivo de felicidad cuando nuestros equipos no dudan en referirse a Servinformación como su familia” puntualiza Sandra Rodríguez, gerente de Gestión Humana.
