A nova medição da empresa de consultoria, Ótimo lugar para trabalhar, ligar As melhores empresas para trabalhar na Colômbia 2020, credencia 40 empresas que atuam no país como locais ideais para os colaboradores desde que reúnam as características necessárias para isso.

A consultoria os classificou em três categorias: até 300 trabalhadores (o que tem 15 empresas); entre 301 e 1.500 funcionários (que tem 20 empresas) e mais de 1.500 funcionários (aquele com menor número de empresas com apenas cinco).

O vencedor da primeira categoria (até 300 colaboradores) foi Comprehensive Project Management (GIP SAS), com 139 colaboradores, empresa colombiana especializada em consultoria em gestão de projetos com mais de 20 anos de experiência no mercado.

No contexto da pandemia, o seu principal objetivo, ao nível da gestão de pessoas, centrava-se em fortalecer e garantir as condições orientadas para o bem-estar dos seus colaboradores.

Por isso, a organização realiza medições periódicas, precisas e objetivas para conhecer a percepção do seu ambiente de trabalho. Isso lhes permitiu ter uma base sólida para a construção de novos projetos e se transformar com inovação.

Alguns de seus maiores desafios e desafios durante 2020 foram administrar a incerteza gerada pela pandemia e superar com sucesso a transição para a nova dinâmica de trabalho que o novo normal trouxe consigo.

Para tal, a organização desenvolveu a estratégia de “adaptação inteligente à mudança”, onde tomou medidas precoces de isolamento, ajustou as condições de trabalho com base na produtividade e no serviço ao cliente e reforçou os seus diversos programas organizacionais.

A vencedora da categoria entre 301 e 1.500 funcionários é a Seguradora Solidária da Colômbia, Entidade Cooperativa, com 933 trabalhadores, Em 2020 entrou nessa lista pelas ações que realizaram para conhecer a percepção e os sentimentos de seus colaboradores.

Após um ano de mudanças para a humanidade, buscaram estrategicamente se aproximar e saber muito mais sobre seus colaboradores, a fim de definir planos de ação para continuar fortalecendo a cultura e unir forças para atingir os objetivos estratégicos e, da mesma forma, continuar a gerenciar negócios, relacionamento com clientes e lucratividade da empresa.

E o vencedor da categoria mais de 1.500 colaboradores foi o Telecenter Panamericana, com 2.130 operáriosSegundo a empresa, a prioridade é oferecer uma boa experiência de atendimento e atendimento aos seus colaboradores.

Como resultado da contingência causada pela pandemia, a organização redobrou esses esforços e priorizou garantir que seu pessoal pudesse trabalhar e cuidar de si em casa. Eles tomaram a decisão de transferir mais de 2.000 pessoas para o trabalho remoto, porque reconhecem a importância de seu ambiente de trabalho.

“El 2020 fue el momento de aprovechar lo que habían construido en términos de pertenencia y amor por la compañía, y los resultados no se hicieron esperar, porque tienen claro el propósito que los une: hacer a los clientes leales de por vida”, indicó a companhia.

Assine o boletim informativo

Quer saber todas as novidades que a Servinformacion tem para você? Deixe-nos seu e-mail.

[contact-form-7 404 "Não encontrado"]